1、完善引進機制,廣攬天下賢才
--建立靈活的選人機制
--用人單位“三位一體”的工作格局
--營造良好的人才成長環境
2、完善使用機制,開發人才資源
3、完善管理機制,促進人才健康成長
--實現分類建庫
--采用目標考核
--執行激勵政策